Главный специалист отдела подготовки проектов постановлений управления землепользования

Заместитель начальника отдела учета земли управления учета земли

Комитет по земельным ресурсам администрации Энгельсского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела подготовки проектов постановлений управления землепользования комитета по земельным ресурсам

Требования, предъявляемые к участникам конкурса:
- высшее или среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности;
- знание Конституции Российской Федерации, Устава Саратовской области;
- знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов, соответствующих направлению деятельности органов местного самоуправления Энгельсского муниципального района, применительно к исполнению должностных обязанностей;
- знание Устава Энгельсского муниципального района и иных муниципальных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- знание основных принципов организации органов местного самоуправления;
-знание требований к служебному поведению муниципального служащего;
- знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;
- знание основ муниципального управления;
-знание порядка работы с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, и иной информацией ограниченного доступа, а также работы, направленной на предотвращение нарушений режима секретности и утечки (разглашения) сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, в пределах своей компетенции;
- профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- знание служебного распорядка, знание рациональных приемов и порядка работы со служебной информацией и документами;
- умение провести анализ и представить результаты аналитической обработки информации;
- навыки работы в условиях сжатых временных сроков;
- навыки работы с людьми по недопущению личных конфликтов;
- навыки самообучения;
- навыки использования конструктивной критики;
- навыки подготовки внутренних и исходящих документов;
- умение пользоваться оргтехникой;
- знание основ делопроизводства;
- владение компьютером (программами Word, Excel, информационно-поисковыми системами «Консультант +», «Гарант»);
- умение работать с сетью «Интернет», электронной почтой.
 

Предъявляемые документы:
1. Личное заявление на имя работодателя;
2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета;
3. Паспорт (по прибытию на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученых степеней и званий, нотариально или кадровой службой по месту работы);
5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
6. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (Сведения, за исключением сведений о доходах, указываются по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности муниципальной службы. Сведения о доходах указываются за год, предшествующий году подачи документов для замещения должности муниципальной службы).
Документы будут приниматься комитетом по земельным ресурсам администрации Энгельсского муниципального района с 31 декабря по 28 января по адресу: г. Энгельс, ул. Театральная, 1а.
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации Энгельсского муниципального района будет проходить 1 февраля в 10.00 по адресу: г. Энгельс, ул. Театральная, 1а, кабинет 23.
Дополнительные справки об условиях проведения конкурса можно получить по телефону: 56-84-20.

Проект трудового договора

г. Энгельс          « »____________2011 г.

Комитет по земельным ресурсам администрации Энгельсского муниципального района, ИНН 6449031750, в лице председателя комитета по земельным ресурсам администрации Энгельсского муниципального района В.М. Попеко, действующего на основании Положения о Комитете по земельным ресурсам администрации Энгельсского муниципального района, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и гражданин(ка)
_____________ _______________
(Ф.И.О.)
именуемый (ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Предмет договора.
1.1. Гражданин (ка)

поступает на муниципальную службу в комитет по земельным ресурсам администрации Энгельсского муниципального района, замещает муниципальную должность
главный специалист отдела подготовки проектов постановлений управления землепользования комитета по земельным ресурсам администрации Энгельсского муниципального района
(должность в соответствии со штатным расписанием)
с года.
1.2. Работа по данному трудовому договору является основным местом работы работника.
1.3. Настоящий трудовой договор является основанием для издания приказа «Работодателя» о назначении «Работника» на муниципальную должность.

2. Срок действия договора
2.1. Настоящий договор заключен на ____________________________
_____________________________________________________________________________ и вступает в силу с момента его подписания «Работником» и «Работодателем».
«Работнику» устанавливается испытательный срок продолжительностью_____.
2.2. По истечении срока трудового договора он считается прекращенным, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и не одна из сторон не потребовала их прекращения.
2.3. Изменение и прекращение действия трудового договора по иным основаниям осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», законом Саратовской области «О муниципальной службе в Саратовской области».

3. Права и обязанности «Работника»
3.1. «Работник» имеет право на:
-предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
-предоставление ему рабочего места, соответствующего условиям безопасности труда;
-выплату своевременно и в полном объеме заработной платы в соответствии с условиями оплаты труда, определенными трудовым договором;
-принятие решений, участие в их разработке в соответствии с должностными полномочиями;
-повышение своей квалификации;
-участие в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности;
-обязательное социальное страхование;
-получение информации о начислении и уплате страховых взносов в его пользу в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации;
-пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы;
-создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав и законных интересов.
«Работник» имеет право осуществлять и иные права, установленные Уставом Энгельсского муниципального района, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с Федеральным законом «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», иными федеральными законами, законами Саратовской области.
3.2. «Работник» обязан:
- соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать дисциплину труда, своевременно и четко исполнять должностные обязанности по муниципальной должности в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и Саратовской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Энгельсского муниципального района, Уставом Энгельсского муниципального района, Правилами внутреннего трудового распорядка и должностной инструкцией. Конкретные должностные обязанности «Работника» устанавливаются непосредственно руководителем в соответствии с Положением о Комитете по земельным ресурсам администрации Энгельсского муниципального района утвержденным решением Собрания депутатов ЭМР;
- добросовестно исполнять свои должностные обязанности на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы;
- использовать рабочее время по назначению, воздерживаться от действий, отвлекающих от выполнения прямых трудовых обязанностей;
- соблюдать установленные действующим законодательством ограничения, связанные с муниципальной службой, для лиц, замещающих муниципальные должности в администрации (перечень ограничений является неотъемлемой частью настоящего трудового договора и оформляется в качестве его приложения);
- обеспечивать конфиденциальность сведений, содержащихся в служебных документах;
- обеспечивать сохранение государственной или иной, охраняемой законом, тайны;
- соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, противопожарной охране;
- бережно относится к имуществу комитета по земельным ресурсам администрации Энгельсского муниципального района;
- эффективно использовать персональные компьютеры, оргтехнику и другое оборудование;
- незамедлительно сообщать руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества комитета по земельным ресурсам администрации Энгельсского муниципального района;
- осуществлять прием юридических и физических лиц, заинтересованных в предоставлении земельного участка для строительства, в установленное время;
- вести работу по подготовке ответов на письменные обращения физических и юридических лиц по вопросам землепользования в установленные законом сроки;
- организовывать работу по согласованию и выбору земельных участков для строительства в границах Энгельсского муниципального района;
- обеспечивать изготовление схем расположения земельных участков на кадастровом плане или кадастровой карте соответствующей территории, испрашиваемых для целей, связанных со строительством;
- готовить проекты постановлений администрации ЭМР о предварительном согласовании места размещения объекта, утверждающие акт о выборе земельного участка в соответствии с одним из вариантов выбора земельного участка или об отказе в предоставлении земельного участка для строительства;
- обеспечивать мероприятия по информированию землепользователей, землевладельцев и арендаторов земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, законные интересы которых могут быть затронуты в результате возможного изъятия для государственных и муниципальных нужд, находящихся, соответственно, в их пользовании и владении, в связи с предоставлением этих земельных участков для строительства;
- направлять заявителю копию постановления о предварительном согласовании места размещения объекта с приложением схемы расположения земельного участка на кадастровом плане или кадастровой карте соответствующей территории или об отказе в предоставлении земельного участка для строительства в семидневный срок со дня его издания;
- осуществлять работу по формированию электронной базы данных о находящихся в работе заявлениях физических и юридических лиц и стадиях их рассмотрения.
Иные обязанности «Работника» устанавливаются Уставом Энгельсского муниципального района, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Энгельсского муниципального района в соответствии с Федеральным законом «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», иными федеральными законами, законами Саратовской области.

4. Права и обязанности «Работодателя»
4.1. «Работодатель» имеет право:
-заключать, изменять и расторгать трудовой договор с «Работником» в соответствии с действующим законодательством;
-поощрять «Работника» за выполнение особо важных и сложных заданий;
-требовать от «Работника» исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу «Работодателя»;
-требовать от «Работника» соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка администрации Энгельсского муниципального района;
-проводить аттестацию работников, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего занимаемой должности.
4.2. «Работодатель» обязан:
-соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, условия коллективного и трудового договоров;
-заключать, изменять и расторгать трудовой договор с «Работником» в соответствии с действующим законодательством;
-предоставлять «Работнику» работу, обусловленную трудовым договором;
-создать «Работнику» условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей и позволяющие в полной мере проявлять свои профессиональные знания и опыт, повышать квалификацию;
- обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны труда;
- выплачивать в полном объеме причитающуюся «Работнику» заработную плату не реже, чем каждые полмесяца;
- осуществлять обязательное социальное страхование «Работника» в порядке, установленном федеральными законами;
- своевременно уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов.
- улучшать условия труда «Работников.

5. Условия оплаты труда и социальное обеспечение
5.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, «Работнику» выплачивается в дни выплаты заработной платы, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка, денежное содержание включающее:
-должностной оклад в размере рублей;
-ежемесячную надбавку к должностному окладу за квалификационный разряд в размере ____ рублей;
-ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере __________;
-ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере ____ ;
-ежемесячную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере _________ ;
-ежемесячное денежное поощрение к должностному окладу в размере ___ %;
-премию в соответствии с Положением о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в Энгельсском муниципальном районе;
-единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
-материальную помощь в размере двух среднемесячных денежных содержаний, выплачиваемую один раз в год.
5.2. Размер должностного оклада «Работника» устанавливается и индексируется в соответствии с решением Энгельсского районного Собрания депутатов «Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в Энгельсском муниципальном районе».
5.3. На «Работника» распространяются социальные и другие гарантии, установленные трудовым законодательством, иными федеральными законами, законами Саратовской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
6. Режим труда и отдыха
6.1. «Работнику» устанавливается 5-ти дневная рабочая неделя с двумя выходными днями в неделю (суббота и воскресенье). Время начала и окончания работы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
6.2. «Работнику» устанавливается основной ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 30 календарных дней, а также дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от стажа муниципальной службы в соответствии с решением Энгельсского районного Собрания депутатов от 25.02.1999 года № 257/23 «О продолжительности отпусков муниципальных служащих на территории объединенного муниципального образования Энгельсского района».
7. Ответственность сторон
7.1. «Работник» в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, а также поручений непосредственного руководителя, данных в пределах должностных обязанностей, несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и законом Саратовской области «О муниципальной службе в Саратовской области».
7.2. «Работодатель» несет ответственность за несоблюдение условий трудового договора в соответствии с трудовым законодательством и законом Саратовской области «О муниципальной службе в Саратовской области»

8. Заключительные положения
8.1. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае не достижения соглашения – в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
8.2. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, по одному экземпляру для каждой из сторон. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Комитет по земельным ресурсам администрации Энгельсского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя начальника отдела учета земли управления учета земли комитета по земельным ресурсам

Требования, предъявляемые к участникам конкурса:

- высшее или среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности;
- знание Конституции Российской Федерации, Устава Саратовской области;
- знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов, соответствующих направлению деятельности органов местного самоуправления Энгельсского муниципального района, применительно к исполнению должностных обязанностей;
- знание Устава Энгельсского муниципального района и иных муниципальных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- знание основных принципов организации органов местного самоуправления;
-знание требований к служебному поведению муниципального служащего;
- знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;
- знание основ муниципального управления;
-знание порядка работы с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, и иной информацией ограниченного доступа, а также работы, направленной на предотвращение нарушений режима секретности и утечки (разглашения) сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, в пределах своей компетенции;
- профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- знание служебного распорядка, знание рациональных приемов и порядка работы со служебной информацией и документами;
- умение провести анализ и представить результаты аналитической обработки информации;
- навыки работы в условиях сжатых временных сроков;
- навыки работы с людьми по недопущению личных конфликтов;
- навыки самообучения;
- навыки использования конструктивной критики;
- навыки подготовки внутренних и исходящих документов;
- умение пользоваться оргтехникой;
-знание основ делопроизводства;
- владение компьютером (программами Word, Excel, информационно-поисковыми системами «Консультант +», «Гарант»);
- умение работать с сетью «Интернет», электронной почтой.

Предъявляемые документы:

1. Личное заявление на имя работодателя;
2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета;
3. Паспорт (по прибытию на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученых степеней и званий, нотариально или кадровой службой по месту работы);
5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
6. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (Сведения, за исключением сведений о доходах, указываются по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности муниципальной службы. Сведения о доходах указываются за год, предшествующий году подачи документов для замещения должности муниципальной службы).

Документы будут приниматься комитетом по земельным ресурсам администрации Энгельсского муниципального района с 15 ноября по 3 декабря 2010 года по адресу: г. Энгельс, ул. Театральная, 1а, кабинет 21.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации Энгельсского муниципального района будет проходить 7 ноября 2010 года в 15.00 по адресу: г. Энгельс, ул. Театральная, 1а, кабинет 23.

Дополнительные справки об условиях проведения конкурса можно получить по телефону:56-84-20.

Проект трудового договора

г. Энгельс                                                  « »____________2010 г.

Комитет по земельным ресурсам администрации Энгельсского муниципального района, ИНН 6449031750, в лице председателя комитета по земельным ресурсам администрации Энгельсского муниципального района В.М. Попеко, действующего на основании Положения о Комитете по земельным ресурсам администрации Энгельсского муниципального района, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и гражданин(ка)
_____________ _______________
(ф.и.о.)
именуемый (ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Предмет договора.
1.1. Гражданин (ка)

поступает на муниципальную службу в комитет по земельным ресурсам администрации Энгельсского муниципального района, замещает муниципальную должность
заместитель начальника отдела учета земли управления учета земли комитета по земельным ресурсам администрации Энгельсского муниципального района
(должность в соответствии со штатным расписанием)
с года.
1.2. Работа по данному трудовому договору является основным местом работы работника.
1.3. Настоящий трудовой договор является основанием для издания приказа «Работодателя» о назначении «Работника» на муниципальную должность.

2. Срок действия договора
2.1. Настоящий договор заключен на ____________________________
_____________________________________________________________________________ и вступает в силу с момента его подписания «Работником» и «Работодателем».
«Работнику» устанавливается испытательный срок продолжительностью_____.
2.2. По истечении срока трудового договора он считается прекращенным, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и не одна из сторон не потребовала их прекращения.
2.3. Изменение и прекращение действия трудового договора по иным основаниям осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», законом Саратовской области «О муниципальной службе в Саратовской области».

3. Права и обязанности «Работника»
3.1. «Работник» имеет право на:
-предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
-предоставление ему рабочего места, соответствующего условиям безопасности труда;
-выплату своевременно и в полном объеме заработной платы в соответствии с условиями оплаты труда, определенными трудовым договором;
-принятие решений, участие в их разработке в соответствии с должностными полномочиями;
-повышение своей квалификации;
-участие в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности;
-обязательное социальное страхование;
-получение информации о начислении и уплате страховых взносов в его пользу в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации;
-пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы;
-создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав и законных интересов.
«Работник» имеет право осуществлять и иные права, установленные Уставом Энгельсского муниципального района, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с Федеральным законом «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», иными федеральными законами, законами Саратовской области.
3.2. «Работник» обязан:
- соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать дисциплину труда, своевременно и четко исполнять должностные обязанности по муниципальной должности в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и Саратовской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Энгельсского муниципального района, Уставом Энгельсского муниципального района, Правилами внутреннего трудового распорядка и должностной инструкцией. Конкретные должностные обязанности «Работника» устанавливаются руководителем в соответствии с Положением о Комитете по земельным ресурсам администрации Энгельсского муниципального района утвержденным решением Собрания депутатов ЭМР непосредственно в должностной инструкции;
- добросовестно исполнять свои должностные обязанности на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы;
- использовать рабочее время по назначению, воздерживаться от действий, отвлекающих от выполнения прямых трудовых обязанностей;
- обеспечивать конфиденциальность сведений, содержащихся в служебных документах;
- обеспечивать сохранение государственной или иной, охраняемой законом, тайны;
- соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, противопожарной охране;
- бережно относится к имуществу комитета по земельным ресурсам администрации Энгельсского муниципального района;
- эффективно использовать персональные компьютеры, оргтехнику и другое оборудование;
- незамедлительно сообщать руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества комитета по земельным ресурсам администрации Энгельсского муниципального района;
- организовывать и контролировать работу по делопроизводству отдела, вести отчетную и иную документацию с обеспечением режима их учета, использования и хранения;
- знать действующее законодательство и на его основании осуществлять работу с правоустанавливающими документами на землю;
- организовывать и вести работу по государственной регистрации права собственности ЭМР на земельные участки в Энгельсском отделе Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Саратовской области и ведению реестра земельных участков, находящихся в собственности Энгельсского муниципального района Саратовской области;
- организовывать и вести работу по подготовке ответов на обращения физических и юридических лиц в установленные сроки, участвовать в решении поставленных вопросов, давать соответствующие рекомендации;
- организовывать и вести работу по формированию земельных участков под многоквартирными домами.
Иные обязанности «Работника» устанавливаются Уставом Энгельсского муниципального района, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Энгельсского муниципального района в соответствии с Федеральным законом «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», иными федеральными законами, законами Саратовской области.

4. Права и обязанности «Работодателя»
4.1. «Работодатель» имеет право:
-заключать, изменять и расторгать трудовой договор с «Работником» в соответствии с действующим законодательством;
-поощрять «Работника» за выполнение особо важных и сложных заданий;
-требовать от «Работника» исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу «Работодателя»;
-требовать от «Работника» соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка администрации Энгельсского муниципального района;
-проводить аттестацию работников, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего занимаемой должности.
4.2. «Работодатель» обязан:
- соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, условия коллективного и трудового договоров;
-заключать, изменять и расторгать трудовой договор с «Работником» в соответствии с действующим законодательством;
-предоставлять «Работнику» работу, обусловленную трудовым договором;
-создать «Работнику» условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей и позволяющие в полной мере проявлять свои профессиональные знания и опыт, повышать квалификацию;
- обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны труда;
- выплачивать в полном объеме причитающуюся «Работнику» заработную плату не реже двух раз в месяц;
- осуществлять обязательное социальное страхование «Работника» в порядке, установленном федеральными законами;
- своевременно уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов.
- улучшать условия труда «Работников.

5. Условия оплаты труда и социальное обеспечение
5.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, «Работнику» выплачивается в дни выплаты заработной платы, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка, денежное содержание включающее:
-должностной оклад в размере рублей;
-ежемесячную надбавку к должностному окладу за квалификационный разряд в размере ____ рублей;
-ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере __________;
-ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере ____ ;
-ежемесячную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере _________ ;
-ежемесячное денежное поощрение к должностному окладу в размере ___ %;
-премию в соответствии с Положением о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в Энгельсском муниципальном районе;
-единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
-материальную помощь в размере двух среднемесячных денежных содержаний, выплачиваемую один раз в год.
5.2. Размер должностного оклада «Работника» устанавливается и индексируется в соответствии с решением Энгельсского районного Собрания депутатов «Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в Энгельсском муниципальном районе».
5.3. На «Работника» распространяются социальные и другие гарантии, установленные трудовым законодательством, иными федеральными законами, законами Саратовской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

6. Режим труда и отдыха
6.1. «Работнику» устанавливается 5-ти дневная рабочая неделя с двумя выходными днями в неделю (суббота и воскресенье). Время начала и окончания работы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
6.2. «Работнику» устанавливается основной ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 30 календарных дней, а также дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от стажа муниципальной службы в соответствии с решением Энгельсского районного Собрания депутатов от 25.02.1999 года № 257/23 «О продолжительности отпусков муниципальных служащих на территории объединенного муниципального образования Энгельсского района».
7. Ответственность сторон
7.1. «Работник» в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, а также поручений непосредственного руководителя, данных в пределах должностных обязанностей, несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и законом Саратовской области «О муниципальной службе в Саратовской области».
7.2. «Работодатель» несет ответственность за несоблюдение условий трудового договора в соответствии с трудовым законодательством и законом Саратовской области «О муниципальной службе в Саратовской области»

8. Заключительные положения
8.1. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае не достижения соглашения – в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
8.2. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, по одному экземпляру для каждой из сторон. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую с