В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации среда, 12 июня 2019 года, будет нерабочим праздничным днем.

Согласно статье 95 Трудового кодекса Российской Федерации во вторник, 11 июня, продолжительность рабочего дня сокращается на один час.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни регламентируется статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работа в эти дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Нормы, установленные в Трудовом кодексе, являются обязательным минимумом.

 

По информации министерства занятости, труда и миграции области

Добавить комментарий