130212_3В Энгельсском промышленно-экономическом техникуме состоялся «круглый стол» по формированию здорового образа жизни. К участию в его работе были приглашены представители различных организаций, с которыми ЭПЭТ успешно сотрудничает в данном направлении.

В своём вступительном слове директор М.А. Кукушкин образно выразился так: «Мы хотели бы, что та инъекция здорового образа жизни, которую студенты получат в нашем техникуме, распространилась и на их семью, и осталась с ними на всю жизнь».

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе В.В. Болохонова рассказала о комплексной целевой программе «ЭПЭТ – территория ЗОЖ», которая реализуется среди студентов и рассчитана пока на 2011-2015 годы. В рамках этой программы со студентами проводится просветительная деятельность по вопросам ЗОЖ, к которой привлекаются, в частности, специалисты Центра медицинской профилактики. Ими в течение года готовились волонтёры по пропаганде ЗОЖ. Техникум стал первым учебным заведением ЭМР, в котором начала работать дискуссионная площадка МУЗ «Центр медицинской профилактики» «Здоровье – путь к успеху».

В пропаганде ЗОЖ задействован также информационный центр, существующий при техникуме: выпускаются буклеты, готовятся видеоролики, ведётся специальная рубрика в газете «ЭПЭТ-инфо», снимаются сюжеты на собственном телевидении.

В техникуме созданы все условия: оснащены спортивный и тренажёрный зал, имеется стадион, на котором сейчас залит каток, готов к лицензированию медицинский кабинет, работает около десяти спортивных секций, проводятся разнообразные спортивные мероприятия.

Главная цель этой программы, чтобы каждый студент, выпускник ЭПЭТ, стал приверженцем здорового образа жизни.

В теплой неформальной обстановке участники «круглого стола» обменялись наработками, идеями, критическими замечаниями. О том, что здоровье – важная составляющая профессионального успеха, говорили все выступающие.

Е.В. Егорова привела положительный пример энгельсских предприятий, где стимулируют сотрудников, которые придерживаются здорового образа жизни. Так, в ОАО ЭОКБ «Сигнал» им. Глухарёва сотрудников, которые в течение года не курили и отработали не менее 90% рабочего времени, в конце года традиционно поощряют премией. В 2010 году таких было 140-150 человек, а в 2011 – уже более 200.

Добавить комментарий